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福耀美国工厂新建办公楼 李媚玲摄按照传统，美国很多工厂或者雇主都会加入工会。在劳资产生矛盾时候会通过工会去沟通，很多美国员工在没有工会时会觉得不安全，自己的利益无法得到保障。“不，不，不。”7月20日，莫瑞恩当地市政府的一位负责人在他的办公室摇着头对我说：“这是个过时的传统了，UAW的影响力已经远远没有几十年前那么大了。”今天加入工会的企业比之前要少很多，即使在俄亥俄也并不是每一家公司都加入工会。来当地建厂的日本公司和其他中国公司也并非全部加入工会。

以下是马云的内部交流原文：关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

1984年12月—1986年12月 江苏省建筑工程公司翻译、技术员（其间：1985年1月—1986年12月赴伊拉克巴格达任项目工程师、翻译）；1986年12月—1991年3月 江苏省建筑工程公司二处技术股副股长；1991年3月—1994年8月 江苏省建筑工程公司二处副主任；

是不是Facebook太大了？大到无法对这些国家进行有效管理，在我们的谈话中，这些国家甚至都不会过多提及，是这样吗？扎克伯格：在成长的过程中，Facebook应该努力变成一家全球化公司，在这点上我们还要继续努力，以求做得更好。我们在世界各地都设有办事处，全球化水平已经相当高了。不过我们的总部设在加州，社区最大的一部分却不在美国，因为社区覆盖全球，如何才能给予各地民众应有的重视？这是一个挑战，一个持续存在的挑战。

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